滴滴签署2026年劳动规则和算法专项协议：抽成、派单、休息权首次集体协商落地

10月14日下午，一场备受行业关注的恳谈会在北京举行。7名来自全国各地的网约车司机代表与滴滴方面面对面而坐，在全国总工会、交通运输部及北京市相关部门的共同见证下，现场签署了2026年《滴滴网约车平台劳动规则和算法专项协议》。滴滴一位副总裁当场表态，将不折不扣落实协议各项条款。

这份专项协议的签署，标志着网约车行业劳动者权益保障从政策倡导进入实质落地阶段。协议围绕"平等协商、共生共赢、算法透明、保障司机休息权"等核心原则展开，内容涉及抽成规则公开、派单算法说明、热力图补贴机制、超额抽成返还以及司机休息权保障等多个司机最关心的议题。此前滴滴已将每笔订单抽成上限从29%降至27%，对月完成50单以上的司机，通过"返佣宝"将月均抽成上限进一步压至25%，超出部分次月自动返还。

此前，人力资源社会保障部发布《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，明确提出新就业形态劳动者享有集体协商权利，以及对包括算法在内的劳动规则的知情权。此次滴滴与司机代表签署专项协议，正是对这一政策导向的率先响应，也为行业树立了平台与劳动者协商共治的样本。